Denunciar cualquier acto de discriminación en la Ciudad de México

Con motivo del Día Internacional de la Trabajadora Sexual, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED)...

Durante el fin de semana, se compartió en redes sociales un video de un caso de perfilamiento racial vivido por un hombre y su familia en una tienda...

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), presentó, en conferencia de prensa, los avances de las...

Por quinto año consecutivo la organización de la sociedad civil “Mi capacidad no es tatuada es demostrada A. C.”, en conjunto con el Consejo...

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de Nelson Mandela, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de...

En el marco del día de la visibilidad intersexual, desde el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México hacemos un...

En el marco del “Día Internacional del Orgullo LGBT” cada 28 de junio y de la “Marcha del Orgullo 2024”, a realizarse este 29 de junio, en...

En el marco del “Día Internacional por las Luchas de las Poblaciones Callejeras”, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la...

Con el objetivo de reconocer y acompañar a las empresas que generan acciones y estrategias de diversidad e inclusión y que buscan ser referentes en...

Con distintas actividades artísticas y culturales, el Gobierno de la Ciudad de México, a través del Consejo para Prevenir y Eliminar la...

A continuación encontrará el listado de las Opiniones Jurídicas emitidas por este Consejo en 2024.

Sobre la REMID Sobre la REMID...

La pandemia causada por el virus SARS-CoV-2 tuvo efectos en diversas áreas de la vida humana y profundizó las brechas de desigualdad ya existentes. Esta enfermedad infecciosa no discriminó, sin embargo la forma en la que se gestionó sí, por lo que en cada informe se buscó que, desde el acercamiento y la consulta a las poblaciones prioritarias, se mostraran los impactos diferenciados que estaban teniendo, a partir de esto se diseñaran respuestas viables para su resolución, además de que se identificaran, reconocieran y difundieran aquellos planes, programas, acciones, buenas prácticas y políticas públicas que consideraban las circunstancias de vulnerabilidad y exclusión en que muchas poblaciones se encontraban y aún se encuentran. En este apartado se recuperan los informes que, desde el COPRED en colaboración con Sociedad Civil, Academia y Organismos Internacionales, se han elaborado para dar cuenta de las diferentes situaciones a las que se enfrentaron diversos GAP durante la pandemia por Covid-19 en la Ciudad de México.

Prevención del perfilamiento racial en la seguridad pública El racismo es una ideología que plantea que la especie humana...

Estrategias COPRED El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la...

Investigación sobre los beneficios de implementar estrategias y políticas de diversidad e inclusión en los centros de trabajo empresariales Este documento examina las ventajas de implementar medidas para...

OPINION JURÍDICA OJ/COPRED/07/2022. Expediente: Q-222-2019 Opinión Jurídica COPRED/OJ/0/2022 que acredita conducta...

La estrategia de trabajo con establecimientos mercantiles consiste en generar acciones de prevención de la discriminación al interior de estos espacios a través del diseño, implementación y evaluación de acciones focalizadas en materia de igualdad y no discriminación en colaboración con cámaras comerciales de la Ciudad de México que se dediquen a la prestación de bienes y servicios de cualquier sector tales como: restaurantero, ocio nocturnos, servicios de seguridad privada, etc.