La Subdirección de Educación es el área encargada de llevar a cabo actividades educativas, las cuales están establecidas en el artículo 37 de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (LPEDCM). La propuesta educativa contempla la realización de distintos procesos de capacitación, sensibilización, promoción y profesionalización enfocados en la igualdad y la no discriminación en modalidades presenciales, virtuales, en línea e híbridas. 

Las acciones educativas que realiza el Copred están basadas en metodologías participativas, populares y críticas, las cuales, buscan generar cambios culturales a través de la reflexión, sensibilización, comprensión, concientización sobre las prácticas discriminatorias, dando énfasis en la relevancia de su atención y prevención, para que así, se garanticen los derechos humanos de todas las personas bajo los principios de igualdad y no discriminación. Estas metodologías se alejan de las formas tradicionales de la educación ya que coloca a la experiencia de las personas participantes como medios de aprendizaje significativos. Los procesos educativos están encaminados a la construcción de un pensamiento crítico en aras de una cultura por la no discriminación.

Objetivo general

• Promover el derecho humano a la no discriminación de las personas y grupos de atención prioritaria con la intención de reconocer la diversidad y las desigualdades que viven.

Objetivos específicos

• Promover el derecho humano a la no discriminación de las personas y grupos de atención prioritaria con la intención de reconocer la diversidad y las desigualdades que viven.
• Diseñar una oferta educativa para público general y organizaciones de la sociedad civil en materia de igualdad y no discriminación para sensibilizar respecto al fenómeno discriminatorio.
• Impulsar la profesionalización y formación permanente del personal de COPRED como una forma de mantenerle actualizado con respecto a temas de igualdad y no discriminación
• Diseñar y desarrollar procesos de sensibilización, capacitación y formación en Derechos Humanos, igualdad y no discriminación dirigidos a personas servidoras públicas de la Ciudad de México. Como una forma de incorporar una cultura de la no discriminación en el servicio público.
• Diseñar y desarrollar procesos de sensibilización y capacitación dirigidos al sector privado y público en favor de una cultura de la igualdad y la no discriminación.
• Promover la creación de espacios de reflexión sobre el derecho a la igualdad y la no discriminación, así como el análisis de problemas públicos que limitan el pleno ejercicio de los derechos humanos de diferentes grupos.
• Capacitar a la población en temas de igualdad y no discriminación a través de programas en línea respondiendo a condiciones que imposibilitan procesos presenciales.

Misión

Generar una amplia estrategia de prevención de la discriminación en la Ciudad de México, a través de procesos especializados de capacitación, formación y sensibilización dirigidos a personas servidoras públicas de la CDMX, sociedad civil, ciudadanía y sector privado, en materia de derechos humanos, igualdad y no discriminación.

Visión

Institucionalizar un espacio de sensibilización, educación, capacitación y formación continua en Derechos Humanos, igualdad y no discriminación del Gobierno de la Ciudad de México, que potencie el desarrollo de capacidades de la ciudadanía, el servicio público y el sector privado para prevenir y eliminar las distintas formas de discriminación.

La Red Ciudadana por la Igualdad y no Discriminación (REDCii) es una estrategia del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, conformada por personas cuyo propósito es promover el derecho a la igualdad y no discriminación entre la población que habita y transita en la Ciudad de México.

Los objetivos de la REDCii son informar sobre fenómeno discriminatorio y las instancias encargadas de atenderlo, en concreto, el Copred, contribuyendo de esta forma a una población más informada y hacia la construcción de una cultura igualitaria.

La labor de la REDCii está principalmente enfocada a la participación en actividades de promoción. Los stands informativos de la red son espacios donde se entregan contenidos que explican la labor del Copred y se comparte información sobre el fenómeno discriminatorio y sus consecuencias en la sociedad.

Se publica una convocatoria anual la cual se puede consultar en: https://shorturl.at/rHLPT 

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), a través de la Subdirección de Educación, emite la presente oferta educativa con el objetivo de brindar un espacio de sensibilización a través de pláticas y talleres en materia de igualdad y no discriminación a las personas que laboran, viven o transitan en la Ciudad de México. 

Objetivo general: 

Contribuir en la construcción de una cultura de derechos humanos, igualdad y no discriminación mediante acciones de sensibilización, para prevenir y eliminar prácticas discriminatorias como parte fundamental del desarrollo y bienestar de las personas.

Modalidad:

Virtual o presencial.

Registro:

• Ingresar a la liga de la actividad en la que desea participar y llenar el cuestionario de Google Forms.
• Una vez hecho el registro, se confirmará por correo su inscripción a la actividad de su elección.
• Para las actividades virtuales, la liga de ingreso será enviada a su correo con el que se registró durante el mismo día en que se lleve a cabo la actividad. Esta liga es intransferible, por motivo de cupo.
• En caso de tener dificultad para el registro, mandar un correo a la dirección:educacion.copred@cdmx.gob.mx
• El registro estará abierto hasta llenar cupo o hasta el día de la actividad.
• Se otorgará constancia de participación.

Requisitos:

• Interés en los temas de derechos humanos, inclusión, igualdad y no discriminación.
• Respeto por la diversidad de opiniones.
• IMPORTANTE: si se inscribe a cualquier actividad,favor de asistir, ya que seocupará un espacio muy valioso y solicitado por otras personas.

Ingresar a través de la plataforma Zoom o asistir a las instalaciones del COPRED (Calle General Prim 10, Colonia Centro, Cuauhtémoc, 06010, Ciudad de México), dependiendo la modalidad de la actividad. 

Requisitos técnicos para el caso de actividades presenciales:

• Cuenta personal de correo electrónico.
• Equipo de cómputo o celular inteligente. (Para actividades virtuales)
• Red de internet y conocimientos básicos de navegación. (Para actividades virtuales)

Actividades y programación:

Nota 1: Las fechas y modalidad podrían ser modificadas por causas de fuerza mayor. 

Nota 2. Las ligas de inscripción estarán disponibles con un mes de anticipación a la actividad. 

Mayores informes en: 

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México. 

Subdirección de Educación

Correo electrónico: educacion.copred@cdmx.gob.mx

Calle General Prim 10, Colonia Centro, Cuauhtémoc, 06000, Ciudad de México.

Este programa es público y gratuito, dirigido a las personas de la Ciudad de México y ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), te invita a participar en la oferta educativa en línea con el objetivo de brindar un espacio de capacitación en materia de igualdad y no discriminación a las personas que laboran en las instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, empresas y público general de la Ciudad de México.  

DIRIGIDO A:    

Personas que laboran en las instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, empresas y público general que vive o transita en la Ciudad de México.  

OBJETIVO DEL PROGRAMA: 

Contribuir en la construcción de una cultura de derechos humanos, igualdad y no discriminación mediante acciones educativas, para prevenir y eliminar prácticas discriminatorias como parte fundamental del respeto y dignidad de todas las personas. 

EN LÍNEA CON LA IGUALDAD

“En línea con la igualdad” es una estrategia educativa enfocada en visibilizar las prácticas discriminatorias que se presentan en el entorno personal y profesional con la intención de reconocerlas, prevenirlas y eliminarlas, busca, además, que las personas participantes adquieran conocimientos y habilidades para generar estrategias de inclusión basadas en el derecho a la igualdad y no discriminación en modalidad e-learning.

Con base en lo anterior, este programa ofrece ventajas y beneficios como son:

BENEFICIOS DE PARTICIPAR

• Flexibilidad: Ingresa al curso cuando quieras y desde donde estés.
• Autonomía en el aprendizaje: Tú decides tu ritmo y cómo avanzas, con materiales prácticos y cercanos a la vida real.
• Resultados inmediatos: Conocerás tu desempeño y avances de manera rápida.
• Contribución al cambio: Aprenderás a identificar situaciones de riesgo y serás un agente activo en la promoción de la igualdad y la no discriminación.
• Constancia de participación: Si obtienes una calificación mínima de 8, recibirás un certificado digital por correo electrónico.

PERFIL DE INGRESO: 

Para el estudio independiente y a distancia: 

• Conocimientos básicos en tecnologías de la información y la comunicación, así como en herramientas digitales (conectarse a internet, manejo de correo electrónico, navegación en página web). 
• Capacidad de autoaprendizaje y autogestión.
• Pensamiento crítico y reflexivo.
• Respeto por la diversidad de opiniones.

Requisitos técnicos:

• Equipo de cómputo o celular inteligente
• Red de internet
• Cuenta de correo electrónico de GMAIL.
• Navegador: Edge, Chrome o Firefox en su última versión

REGISTRO:

1. Ingresa a http://copred.net  y revisa la oferta educativa completa.
2. Haz clic en “ACCEDER” en la parte superior derecha para crear tu usuario y contraseña. Debes usar un correo personal de Gmail.
3. Cada periodo de inscripción es nuevo, así que, aunque ya te hayas registrado antes, deberás crear usuario y contraseña nuevamente. 
4. La plataforma para tu inscripción se abre el lunes a las 10:00 y cierra el martes a las 18:00 hrs.
5. Podrás iniciar tu curso el miércoles siguiente a tu inscripción. En algunos casos, cuando haya días festivos, el inicio será el jueves. Los cursos abren a primera hora y cierran el domingo a las 18:00 hrs.
6. En algunas ocasiones, no llegan los correos de verificación ya que el servidor se satura, en este caso solo hay que esperar 2 o 3 horas y estás cuentas serán verificadas de manera automática.
7. Tus datos son personales, confidenciales e intransferibles.
8. La duración de cada curso es de 8 horas, que puedes distribuir a lo largo de 10 días según tu conveniencia.
9. Para obtener tu constancia, debes calificar mínimo 8 y registrar correctamente tu nombre y apellidos, ya que no habrá cambios posteriores.
10. Los espacios en la plataforma son limitados; solo podrás inscribirte a un curso por apertura. Se eliminarán registros duplicados.
11. Para dudas técnicas, escribe a: soporteplataforma.copred@gmail.com 

Puedes revisar el tutorial de registro en el siguiente enlace:

https://copred.net/pluginfile.php/786/mod_resource/content/1/Tutorial%20para%20el%20registro%20e%20inscripci%C3%B3n%20a%20los%20cursos%20en%20l%C3%ADnea.pdf

Los cursos disponibles son:

Derecho a ¿la igualdad o a la diferencia?

Objetivo: Definir la igualdad y la no discriminación como derechos humanos basados en el marco normativo de la Ciudad de México que favorezca la prevención y eliminación de la discriminación como una práctica social, cultural y estructural

La diversidad sexual y de género, una cuestión de derechos

Objetivo: identificar la importancia del trato igualitario y la no discriminación en aspectos de la diversidad sexual y de género a través de un abordaje teórico-normativo que permita rechazar prácticas de discriminación por motivos de orientación sexual, identidades y expresiones de género, y características sexuales.

Género y discriminación en la Ciudad de México

Objetivo: reconocer las causas y las consecuencias de las prácticas discriminatorias por motivos de género para generar un cambio sociocultural en favor de la igualdad y no discriminación con base en el marco normativo actual.

La discriminación en el trabajo: causas, manifestaciones y estrategias para combatirlo.

Objetivo: reflexionar sobre las causas y manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral mediante el abordaje del marco legal, los impactos que tiene en los distintos grupos prioritarios, así como la revisión de herramientas para la implementación de acciones encaminadas a cerrar brechas y sesgos discriminatorios en el sector privado de la Ciudad de México. Este curso va dirigido específicamente a personas que laboran en el sector privado o interesadas en las manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral.

La edad, un motivo de discriminación en la Ciudad de México.

Objetivo: reconocer la discriminación y la desigualdad que viven las personas por motivo de su edad, para favorecer el respeto de sus derechos humanos y su derecho a la no discriminación, mediante el análisis de ciertas prácticas discriminatorias que suceden en los distintos espacios sociales.

El quehacer público con enfoque de igualdad y no discriminación.

Objetivo: Identificar la importancia del diseño e implementación de programas, acciones y políticas desde la perspectiva de la igualdad y la no discriminación por medio de ejemplos actuales, para alentar a las personas servidoras públicas a actuar desde su propio ámbito de acción.

El capacitismo, la discriminación (in)visible que viven las personas con discapacidad en la Ciudad de México.

Objetivo: Identificar al capacitismo como una forma de discriminación que viven las personas con discapacidad, desde la revisión de prácticas históricas de discriminación, para favorecer acciones de inclusión y garantía de sus derechos humanos.

La construcción y la eliminación del racismo en la Ciudad de México.

Objetivo: Reflexionar sobre las manifestaciones del racismo en la Ciudad de México desde sus raíces históricas, sociales y culturales para promover acciones antirracistas orientadas a la prevención y eliminación de la discriminación en los espacios cotidianos e institucionales.

Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar

Objetivo: Reflexionar acerca del lenguaje mediante la revisión de expresiones y frases que fomentan ideas discriminatorias para generar cambios sociolingüísticos por una cultura de igualdad y no discriminación.

Educación transformadora: hacia una cultura de no discriminación

Objetivo: Distinguir algunas de las metodologías educativas que contribuyen a un cambio cultural basado en los derechos humanos y el derecho a la no discriminación.

Positivo a serofobia: discriminación y VIH

Objetivo: Sensibilizar sobre la serofobia que viven las personas con VIH y sida, a partir de un abordaje crítico y reflexivo de la discriminación, tomando en cuenta el marco jurídico de protección que promueve la construcción de una sociedad basada en derechos humanos.

Atender la masculinidad: una apuesta por la prevención de las violencias

Objetivo: Reconocer importantes fuentes de violencia en las dinámicas y elementos que rodean el ejercicio de la masculinidad, para identificar factores por intervenir como mecanismos de construcción de paz.

Como te ven ¿te tratan?: La discriminación en la prestación de servicios en la Ciudad de México 

Objetivo: Identificar cómo la discriminación se manifiesta en el sector de prestación de bienes y servicios: restaurantes, centros nocturnos y hoteles de la Ciudad de México; para reconocerlos como espacios de derechos, trato igualitario y no discriminación.

Comunicar sin discriminar: hacia el reconocimiento de la diversidad de las personas

Objetivo: Reconocer los elementos que reproducen la discriminación en la comunicación para utilizarla como recurso de inclusión, de igualdad y de reconocimiento a la diversidad humana.

Políticas públicas con perspectiva de igualdad y no discriminación

Objetivo: Comprender la importancia de incorporar elementos del enfoque de igualdad y no discriminación en la construcción de políticas públicas para promover la igualdad, la inclusión social y la no discriminación.

FECHAS (INSCRIPCIÓN, INICIO Y CIERRE DE CURSOS)

MAYORES INFORMES EN: 

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX. 

Subdirección de Educación

Correo electrónico: soporteplataforma.copred@gmail.com y educacion.copred@cdmx.gob.mx 

Calle General Prim No. 10, Col. Centro, Delegación Cuauhtémoc. 

Este programa es público, dirigido a las personas funcionarias públicas de la CDMX y ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.