COPRED Hace un llamado a garantizar un empleo digno a las personas trabajadoras del hogar
Pronunciamiento 009
Ciudad de México a, 30 de marzo de 2024
En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, que se conmemora cada 30 de marzo, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) extiende un llamado a las personas empleadoras, a las autoridades competentes, así como a la población en general a respetar, reconocer y garantizar los derechos de las personas trabajadoras del hogar de conformidad con la normatividad local, nacional e internacional aplicable.
En México, según datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS 2022), se tiene un estimado de 4 millones 508 mil 235 personas mayores de 18 años que realizan trabajo del hogar remunerado.
En ese sentido, de acuerdo con el artículo 7° del Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Protocolo de San Salvador), para que un empleo sea considerado con condiciones justas, equitativas y satisfactorias debe garantizar lo siguiente: un salario equitativo e igual por trabajo igual; estabilidad laboral; indemnización en caso de despido injustificado; seguridad e higiene en el trabajo; limitación razonable de las horas de trabajo; descanso; disfrute del tiempo libre; vacaciones pagadas; así como, la remuneración de los días feriados nacionales. No obstante, de acuerdo con datos de la ENADIS-2022, de las personas encuestadas que realizan trabajo del hogar remunerado el 48.4% manifestó la falta de prestaciones laborales (seguro, aguinaldo, vacaciones pagadas, entre otras). Por su parte, un 71.3% de las personas indicó que la última vez que se enfermó tuvo que cubrir los gastos por sus propios medios o a través de algún familiar.
Con relación a lo anterior, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), hasta febrero de 2024 se contaba con el registro de tan solo 64 mil 639 personas trabajadoras del hogar, cifra que resulta bastante inferior al número de población total que desempeña tales actividades.
Por lo cual, el Copred, desde 2020 con la firma del Convenio 189 de la OIT sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos por parte del Estado mexicano, ha implementado acciones encaminadas a promover el respeto y garantía de los derechos de las personas trabajadoras del hogar tales como: Encuesta sobre la situación de derechos de las personas trabajadoras del hogar en la Ciudad de México (octubre 2020); Informe sobre la situación de los derechos de las personas trabajadoras del hogar en la Ciudad de México (marzo 2021); Campaña sobre los derechos de las Personas Trabajadoras del Hogar (2022) con lo cual ha refrendado su compromiso para eliminar toda forma de discriminación a las personas que ejercen el trabajo del hogar en la capital del país.
De la misma forma se participó en las Mesas Intersectoriales organizadas por el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB) durante 2023, las cuales reunieron a instituciones de la administración pública federal y local, personas, redes, colectivas y organizaciones de trabajadoras del hogar, academia, para continuar con la labor de visibilidad y garantía de un empleo digno para las personas que ejercen el trabajo doméstico, es así como surgieron: la Cartilla de derechos, infografías y un producto audiovisual (video) con la finalidad de difundir los derechos de las personas trabajadoras del hogar.
Finalmente, a pesar de que las legislaciones aplicables reconocen los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar, en el día a día, se siguen perpetuando prácticas discriminatorias y violatorias a sus derechos humanos, por ello, este Consejo seguirá realizando esfuerzos y colaboraciones que ayuden a disminuir y/o eliminar aquellas barreras que impiden el acceso pleno a sus derechos.
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