OFERTA EDUCATIVA DE CAPACITACIÓN EN LÍNEA A TRAVÉS DEL PROGRAMA “EN LÍNEA CON LA IGUALDAD” 2026

REGISTRO:

• Ingresa a http://copred.net  y revisa la oferta educativa completa.
• Haz clic en “ACCEDER” en la parte superior derecha para crear tu usuario y contraseña. Debes usar un correo personal de Gmail.
• Cada periodo de inscripción es nuevo, así que, aunque ya te hayas registrado antes, deberás crear usuario y contraseña nuevamente.
• La plataforma para tu inscripción se abre el lunes a las 10:00 y cierra el martes a las 18:00 hrs.
• Podrás iniciar tu curso el miércoles siguiente a tu inscripción. En algunos casos, cuando haya días festivos, el inicio será el jueves. Los cursos abren a primera hora y cierran el domingo a las 18:00 hrs.
• En algunas ocasiones, no llegan los correos de verificación ya que el servidor se satura, en este caso solo hay que esperar 2 o 3 horas y estás cuentas serán verificadas de manera automática.
• Tus datos son personales, confidenciales e intransferibles.
• La duración de cada curso es de 8 horas, que puedes distribuir a lo largo de 10 días según tu conveniencia.
• Para obtener tu constancia, debes calificar mínimo 8 y registrar correctamente tu nombre y apellidos, ya que no habrá cambios posteriores.
• Los espacios en la plataforma son limitados; solo podrás inscribirte a un curso por apertura. Se eliminarán registros duplicados.
• Para dudas técnicas, escribe a: soporteplataforma.copred@gmail.com

Puedes revisar el tutorial de registro en el siguiente link:
https://copred.net/pluginfile.php/786/mod_resource/content/1/Tutorial%20para%20el%20registro%20e%20inscripci%C3%B3n%20a%20los%20cursos%20en%20l%C3%ADnea.pdf

FECHAS (INSCRIPCIÓN, INICIO Y CIERRE DE CURSOS)

Personas que laboran en las instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, empresas y público general que vive o transita en la Ciudad de México.

Los cursos disponibles son:

Derecho a ¿la igualdad o a la diferencia?

Objetivo: Definir la igualdad y la no discriminación como derechos humanos basados en el marco normativo de la Ciudad de México que favorezca la prevención y eliminación de la discriminación como una práctica social, cultural y estructural

La diversidad sexual y de género, una cuestión de derechos

Objetivo: identificar la importancia del trato igualitario y la no discriminación en aspectos de la diversidad sexual y de género a través de un abordaje teórico-normativo que permita rechazar prácticas de discriminación por motivos de orientación sexual, identidades y expresiones de género, y características sexuales.

Género y discriminación en la Ciudad de México

Objetivo: reconocer las causas y las consecuencias de las prácticas discriminatorias por motivos de género para generar un cambio sociocultural en favor de la igualdad y no discriminación con base en el marco normativo actual.

La discriminación en el trabajo: causas, manifestaciones y estrategias para combatirlo.

Objetivo: reflexionar sobre las causas y manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral mediante el abordaje del marco legal, los impactos que tiene en los distintos grupos prioritarios, así como la revisión de herramientas para la implementación de acciones encaminadas a cerrar brechas y sesgos discriminatorios en el sector privado de la Ciudad de México. Este curso va dirigido específicamente a personas que laboran en el sector privado o interesadas en las manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral.

La edad, un motivo de discriminación en la Ciudad de México.

Objetivo: reconocer la discriminación y la desigualdad que viven las personas por motivo de su edad, para favorecer el respeto de sus derechos humanos y su derecho a la no discriminación, mediante el análisis de ciertas prácticas discriminatorias que suceden en los distintos espacios sociales.

El quehacer público con enfoque de igualdad y no discriminación.

Objetivo: Identificar la importancia del diseño e implementación de programas, acciones y políticas desde la perspectiva de la igualdad y la no discriminación por medio de ejemplos actuales, para alentar a las personas servidoras públicas a actuar desde su propio ámbito de acción.

El capacitismo, la discriminación (in)visible que viven las personas con discapacidad en la Ciudad de México.

Objetivo: Identificar al capacitismo como una forma de discriminación que viven las personas con discapacidad, desde la revisión de prácticas históricas de discriminación, para favorecer acciones de inclusión y garantía de sus derechos humanos.

La construcción y la eliminación del racismo en la Ciudad de México.

Objetivo: Reflexionar sobre las manifestaciones del racismo en la Ciudad de México desde sus raíces históricas, sociales y culturales para promover acciones antirracistas orientadas a la prevención y eliminación de la discriminación en los espacios cotidianos e institucionales.

Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar    

Objetivo: Reflexionar acerca del lenguaje mediante la revisión de expresiones y frases que fomentan ideas discriminatorias para generar cambios sociolingüísticos por una cultura de igualdad y no discriminación.

Educación transformadora: hacia una cultura de no discriminación        

Objetivo: Distinguir algunas de las metodologías educativas que contribuyen a un cambio cultural basado en los derechos humanos y el derecho a la no discriminación.

Positivo a serofobia: discriminación y VIH

Objetivo: Sensibilizar sobre la serofobia que viven las personas con VIH y sida, a partir de un abordaje crítico y reflexivo de la discriminación, tomando en cuenta el marco jurídico de protección que promueve la construcción de una sociedad basada en derechos humanos.

Atender la masculinidad: una apuesta por la prevención de las violencias

Objetivo: Reconocer importantes fuentes de violencia en las dinámicas y elementos que rodean el ejercicio de la masculinidad, para identificar factores por intervenir como mecanismos de construcción de paz.

Como te ven ¿te tratan?: La discriminación en la prestación de servicios en la Ciudad de México 

Objetivo: Identificar cómo la discriminación se manifiesta en el sector de prestación de bienes y servicios: restaurantes, centros nocturnos y hoteles de la Ciudad de México; para reconocerlos como espacios de derechos, trato igualitario y no discriminación.

Comunicar sin discriminar: hacia el reconocimiento de la diversidad de las personas

Objetivo: Reconocer los elementos que reproducen la discriminación en la comunicación para utilizarla como recurso de inclusión, de igualdad y de reconocimiento a la diversidad humana.

Políticas públicas con perspectiva de igualdad y no discriminación

 Objetivo: Comprender la importancia de incorporar elementos del enfoque de igualdad y no discriminación en la construcción de políticas públicas para promover la igualdad, la inclusión social y la no discriminación

PERFIL DE INGRESO:

Para el estudio independiente y a distancia:

Conocimientos básicos en tecnologías de la información y la comunicación, así como en herramientas digitales (conectarse a internet, manejo de correo electrónico, navegación en página web).

Capacidad de autoaprendizaje y autogestión.

Pensamiento crítico y reflexivo.

Respeto por la diversidad de opiniones.

Requisitos técnicos:

Equipo de cómputo o celular inteligente

Red de internet

Cuenta de correo electrónico de GMAIL.

Navegador: Edge, Chrome o Firefox en su última versión

MAYORES INFORMES EN:

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX.

Subdirección de

Educación

Correo electrónico: soporteplataforma.copred@gmail.com y educacion.copred@cdmx.gob.mx

Calle General Prim No. 10, Col. Centro, Delegación Cuauhtémoc

Este programa es público, dirigido a las personas funcionarias públicas de la CDMX y ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.