COPRED REAFIRMA SU COMPROMISO CON LA IGUALDAD, ACCESIBILIDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Ciudad de México, a 03 de diciembre de 2025
PRONUNCIAMIENTO 028
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) se suma a la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha que busca promover la inclusión, eliminar barreras y visibilizar las condiciones de vida, retos y aportes de las personas con discapacidad en nuestra sociedad.
El Día Internacional de las Personas con Discapacidad fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas y se celebra cada 3 de diciembre. En nuestra sociedad aún persisten desigualdades estructurales, estigmas y obstáculos que limitan el acceso pleno a la educación, el trabajo, la salud y la participación comunitaria.
De acuerdo con la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México (EDIS-CDMX) 2021, las personas con discapacidad continúan siendo uno de los grupos más afectados por actos de exclusión y prejuicio. El 23.7% de las personas encuestadas reportó haber sido discriminada en el último año, y dentro de los motivos más mencionados se encuentra la discapacidad. Estos datos reflejan que la discriminación hacia esta población sigue siendo una realidad que demanda atención inmediata y acciones sostenidas desde todos los sectores.
Desde el COPRED, reconocemos que la discapacidad forma parte de la diversidad humana y que las barreras que enfrentan las personas con discapacidad no derivan de sus condiciones físicas, sensoriales o intelectuales, sino de entornos que no garantizan accesibilidad, participación y reconocimiento.
Adoptamos una perspectiva interseccional que reconoce que la discapacidad no se vive de manera aislada: se cruza con factores como el género, la edad, su origen étnico, nacional, su tono de piel, la orientación sexual o la condición socioeconómica, lo que agrava las desigualdades y requiere respuestas integrales.
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ratificada por México, establece que todas las personas deben gozar de igualdad ante la ley y participar plenamente en todos los aspectos de la vida. En el mismo sentido, la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México obliga a las instituciones públicas a garantizar el derecho a la accesibilidad, la autonomía y la no discriminación.
En este marco, COPRED reafirma su compromiso de seguir trabajando para visibilizar, atender y eliminar las formas de discriminación que enfrentan las personas con discapacidad. Continuaremos impulsando acciones de sensibilización, capacitación y acompañamiento institucional para promover entornos accesibles, libres de prejuicios y con igualdad de oportunidades.
Asimismo, exhortamos a las instituciones públicas, al sector privado, a los medios de comunicación y a la sociedad en general a asumir un papel activo en la eliminación de las barreras físicas, sociales y culturales que impiden el ejercicio pleno de los derechos. La accesibilidad universal, el diseño incluyente, el uso de lenguaje incluyente y la representación digna de las personas con discapacidad son pasos indispensables hacia una ciudad igualitaria.
Desde el COPRED hacemos un llamado para reconocer y valorar la diversidad en todas sus expresiones, a fortalecer la empatía y a traducir nuestras acciones cotidianas en un compromiso real con la igualdad. Sólo mediante la corresponsabilidad y el respeto pleno a los derechos humanos podremos construir una Ciudad de México en la que todas las personas vivan, participen y se desarrollen en condiciones de dignidad, inclusión y libre de cualquier forma de discriminación.
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