Convocatoria para participar en la Red Ciudadana por la Igualdad y la No Discriminación de la Ciudad de México 2025

La Red Ciudadana por la Igualdad y la No Discriminación (REDCii), es una red conformada por el público en general que da cumplimento a las acciones educativas de promoción, así como de sensibilización del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), la cual tiene el propósito de informar a las personas sobre el tema de igualdad y no discriminación como derecho humano, así como los mecanismos para la protección y garantía de este derecho, a través del contacto directo e inmediato con la población.

*Las fechas en la convocatoria se han ajustado para cumplir con los plazos que aseguren la participación.

Vigencia | del 19 Septiembre 2025 al 05 Octubre 2025

Bases

La selección de las personas que integrarán la REDCii se desarrollará en dos etapas:

Etapa 1

Para esta etapa se deberán enviar al correo electrónico educacion.copred@cdmx.gob.mx, los requisitos señalados en esta convocatoria, colocando en el asunto del correo la siguiente nomenclatura: “POSTULACIÓN REDCII 2025_NOMBRE COMPLETO”.

Fecha de publicación de convocatoria: 19 de septiembre de 2025

Fecha y hora límite de enviar los documentos: 5 de octubre de 2025 a las 23:59 horas.

1. Currículum Vitae dirigido a la facilitación de servicios de promoción y sensibilización sobre el derecho a la igualdad y no discriminación. (Formato: PDF. Extensión: 1 a 2 páginas)

2. Carta de exposición de motivos para participar en la REDCii. Deberá tener las siguientes características: Formato: PDF, Extensión máxima 1 cuartilla, en letra Arial 12 e interlineado sencillo (1.0).
Coméntanos: ¿Por qué te gustaría participar en la REDCii? ¿Has tenido otras experiencias en temas de promoción de Derechos Humanos? ¿Cuáles crees que son las características y conocimientos con los que cuentas para contribuir a la REDCii?

3. Un escrito abordando una o varias de las siguientes temáticas:

-¿Cómo se manifiesta la discriminación en la vida de las personas?
-¿Cuáles son las consecuencias de la discriminación en la construcción de una Ciudad de derechos?
-¿Cuál es el papel de la educación en el combate a la discriminación?
-¿Cuál es la importancia de reconocer a Grupos de Atención Prioritaria en el combate de la discriminación?
-¿Qué estrategias propones para contribuir a una sociedad en donde el derecho a la igualdad y la no discriminación sea promovido y respetado?

Formato PDF: Extensión máxima de tres cuartillas, letra Arial 12, interlineado de 1.5.

Una vez concluido el periodo de recepción de documentos la Coordinación de Atención y Educación, a través de la Subdirección de Educación del COPRED establecerá un Comité de selección, que evaluará cada uno de los requisitos. Las 40 personas postulantes con un mayor puntaje y de acuerdo con las conclusiones del Comité de selección, serán quienes pasen a la Etapa 2 asignando un número de folio e informando vía correo electrónico el avance a la siguiente etapa. El Comité de selección y los puntajes se apegarán a los establecidos en los Lineamientos de la acción social.

Fecha para dar a conocer los resultados de la etapa 1: 8 de octubre de 2025.

Etapa 2

Para esta etapa se realizarán entrevistas a las 40 personas que obtuvieron el mayor puntaje en la evaluación de la primera etapa.

Las entrevistas se realizarán en las instalaciones del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México. La dinámica para las entrevistas será la siguiente:

Se realizarán 4 entrevistas grupales, cada una con 10 personas, las cuales tendrán el siguiente orden:

Primera parte: Bienvenida y presentación de cada una de las personas presentes en la sesión.

Segunda parte: Sección de preguntas y respuestas. A cada una de las personas se les realizarán dos preguntas.

Tercera parte: Agradecimientos y cierre.

Una vez concluidas las sesiones de entrevistas, el Comité de selección evaluará el desempeño de cada una de las personas, seleccionando a las 12 personas que conformarán la Red Ciudadana por la Igualdad y la No Discriminación (REDCii) 2025.

Fechas y horarios de las entrevistas:

10 de octubre de 2025 en dos horarios, de 11 a 13 horas y de 15 a 17 horas.

13 de octubre de 2025 en dos horarios, de 11 a 13 horas y de 15 a 17 horas.

Fecha para dar a conocer los resultados de la etapa 2: 14 de octubre de 2025

*Las personas que concluyan el proceso de selección deberán contar con la siguiente documentación:

CURP e identificación oficial.

Cuenta bancaria para depósito de apoyo económico a nombre de la persona postulante.

Ser residente o transitar en la Ciudad de México.

Un informe mensual de las actividades realizadas.

Una carta donde se comprometan a cumplir con las horas estipuladas. Y en donde se comprometen a seguir lo establecido en el Manual Administrativo y en el Código de Conducta del COPRED, así como, en el Protocolo para Prevenir y Atender casos de Discriminación y Violencia en Razón de Género en los Espacios Laborales del COPRED; en el entendido que en los mismos se establecen los valores y las pautas de comportamiento de observancia obligatoria para terceras personas relacionadas con el COPRED. La inobservancia de dichas disposiciones o el difundir actividades privadas como institucionales serán causal de baja inmediata.

Observaciones
Los números de folio de las personas seleccionadas serán publicados en la página web del COPRED, así como en sus redes sociales en la fecha anteriormente mencionada.
Las decisiones del Comité de selección serán inapelables.

Al formar parte de la Red Ciudadana por la Igualdad y la No Discriminación (REDCii) tendrán que asumirse los siguientes beneficios y compromisos:

Beneficios:

Participar en una acción en beneficio de las personas que viven y transitan en la Ciudad de México y a favor del derecho humano a la igualdad y no discriminación.

Participar en procesos de promoción y sensibilización para el desarrollo de conocimientos, habilidades y aptitudes.

Desarrollar materiales didácticos para la promoción del derecho a la igualdad y a la no discriminación, dirigidos al público en general.

Diseñar e implementar actividades educativas y lúdicas de sensibilización sobre igualdad y no discriminación y grupos de atención prioritaria, dirigidas a personas servidoras públicas, organizaciones de la sociedad civil, instituciones privadas y educativas.

Asistencia y apoyo en distintos eventos de promoción en los que el COPRED participa.

Asistencia y apoyo en eventos culturales organizados por el COPRED.

Recibir un apoyo monetario mensual para la realización de las actividades de $2, 250.00 (dos mil doscientos cincuenta pesos 00/100 m.n.), durante los cuatro meses de duración de la acción social.

Compromisos:

Cubrir el periodo del 15 de octubre al 15 de diciembre de 2025, tiempo destinado a la realización de actividades de la REDCii 2025.

Cubrir de 24 a 30 horas de trabajo mensual.

Emitir informes mensuales que muestren las actividades realizadas. Éste es un requisito para la entrega del apoyo monetario.

Cumplir en tiempo y forma con las actividades acordadas y encomendadas por el COPRED.

Quienes participan se comprometen a no tener durante el año 2025 en sus cuentas de redes sociales contenido ofensivo a algún sector de atención prioritaria o contenido contrario a la ley o a los principios que rigen al Consejo para Prevenir y Eliminar la discriminación de la Ciudad de México, cualquier acción contraria a esta disposición será objeto de expulsión de la acción social.

Las acciones de promoción y de sensibilización realizadas por las personas integrantes de la REDCii, no conllevan a una relación laboral con este Consejo para Prevenir y Eliminar la discriminación de la Ciudad de México.

Son además causales de baja inmediata:

Tener un comportamiento violento, discriminatorio o que fomente discursos de odio en el ámbito laboral, privado, así como, en redes sociales.

Realizar acciones a nombre del COPRED sin autorización u ostentándose como parte del COPRED.

La ausencia reiterada a las actividades programadas, es decir, no realizar las actividades establecidas y/o las entregas correspondientes a las actividades implementadas durante el mes (informe mensual, cédulas de evaluación, listas de asistencia, etcétera.)

Para conocer el Aviso de Privacidad Integral, se puede acudir directamente a la Unidad de Transparencia de este Consejo.

Dirigido a

Podrán postularse en la convocatoria personas de 18 años o más que vivan o transiten en la Ciudad de México, que tengan interés en promover el derecho a la igualdad y a la no discriminación y que deseen aportar desde sus conocimientos, habilidades y aptitudes a la construcción de una sociedad igualitaria. Se favorecerá en la selección a personas que tengan experiencia en la facilitación de actividades educativas o en el tema de igualdad y no discriminación.