Convocatoria para talleristas por la No Discriminación a favor de Grupos de Atención Prioritaria en la Ciudad de México 2024

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México busca generar un cambio social y cultural a favor de la igualdad y la no discriminación a través de acciones que promuevan los derechos humanos, mediante el trabajo con diferentes actores y sectores de la sociedad.

Desde el COPRED se considera que dicho cambio social y cultural es posible por medio de acciones educativas que permitan la reflexión, sensibilización y compresión de las prácticas discriminatorias, enfatizando en la relevancia de su atención y prevención, de tal forma que la Ciudad de México sea una urbe donde se garantice el ejercicio de todos los derechos humanos sin discriminación.

El objetivo general de la acción social es capacitar y sensibilizar a personas servidoras públicas del gobierno de la Ciudad de México sobre el derecho a la igualdad y no discriminación, la atención a las personas con discapacidad, la atención al acoso y hostigamiento sexual, el género, el lenguaje incluyente, la diversidad sexual y el racismo, así como el fenómeno discriminatorio y las instancias encargadas de atenderlo, en específico el COPRED, contribuyendo así a una ciudadanía más informada hacia la construcción de una cultura igualitaria y sin discriminación.

Vigencia | del 05 Agosto 2024 al 28 Agosto 2024

Bases

Podrá postularse en la convocatoria cualquier persona de 18 años o más que tenga experiencia como tallerista, facilitador o facilitadora en temáticas de derechos humanos, derecho a la igualdad y a la no discriminación, las personas con discapacidad, la atención al acoso y hostigamiento sexual, el género, el lenguaje incluyente, la diversidad sexual y/o el racismo, así como en metodologías educativas basadas en la educación popular, la educación en y para los derechos humanos y la educación para la paz.

Para la postulación deberá tener interés manifiesto en aportar, desde sus conocimientos, habilidades y actitudes a la construcción de una sociedad igualitaria, llevados a cabo a partir de la facilitación de servicios de promoción y sensibilización sobre el derecho a la igualdad y no discriminación mediante los siguientes requerimientos:

1. Carta de exposición de motivos para participar como tallerista por la no discriminación de grupos de atención prioritaria en la Ciudad de México. Ésta deberá estar escrita en letra Arial 12 con interlineado sencillo.
2. Currículum Vitae dirigido a la facilitación de servicios de promoción y sensibilización sobre derechos humanos, el derecho a la igualdad y no discriminación, las personas con discapacidad, la atención al acoso y hostigamiento sexual, el género, el lenguaje incluyente, la diversidad sexual y/o el racismo.

Ambos documentos deberán ser enviados en formato .PDF con extensión de una a dos páginas.

¿QUÉ BUSCAMOS EN LAS PERSONAS CANDIDATAS?

Compromiso social.

TENER DISPONIBILIDAD DE TIEMPO PARA REALIZAR ACCIONES EDUCATIVAS de capacitación y sensibilización de manera presencial. Con un trabajo mínimo de 16 horas frente a grupo en cursos y talleres. Se considerarán las medidas necesarias de prevención que los organismos de salud han estipulado.

Es importante puntualizar que en caso de que, por la situación epidemiológica, no se puedan realizar las acciones educativas de manera presencial, se llevarán a cabo de forma remota, lo que se haría de manera coordinada con las autoridades del STC Metro, STE y SEDESA
Es necesario tener experiencia previa en facilitación de procesos educativos en temas de derechos humanos, el derecho a la igualdad y no discriminación, las personas con discapacidad, la atención al acoso y hostigamiento sexual, el género, el lenguaje incluyente, la diversidad sexual y/o el racismo.
No es necesario cumplir con un perfil profesional específico o nivel de estudios mínimo.

Nota:

Los números de folio de las personas seleccionadas serán publicados en la página web del COPRED, así como en sus redes sociales en la fecha anteriormente mencionada. Del mismo modo, se notificará la selección por medio de correo electrónico a las personas seleccionadas.
Las decisiones del comité de selección serán inapelables.
Las fechas y horarios pueden estar sujetos a cambios.

Dirigido a

Personas de 18 años o más, con experiencia como tallerista, facilitador o facilitadora en temáticas de derechos humanos, igualdad y no discriminación, las personas con discapacidad, la atención al acoso y hostigamiento sexual, el género, el lenguaje incluyente, la diversidad sexual y/o el racismo, basadas en metodologías educativas como la educación popular, la educación en y para los derechos humanos y la educación para la paz.

Requisitos

Currículum vitae (Extensión máxima de 2 páginas).
Carta de exposición de motivos (Extensión máxima de 2 páginas).

Las personas seleccionadas deberán enviar:

CURP e identificación oficial.
Cuenta bancaria para depósito de apoyo económico a nombre de la persona postulante.
Ser residente o transitar en la Ciudad de México.
Un informe mensual de las actividades realizadas.
Una carta donde se comprometan a cumplir con las horas estipuladas. Y en donde se comprometen a seguir lo establecido en el Manual Administrativo y en el Código de Conducta del COPRED, así como, en el Protocolo para Prevenir y Atender casos de Discriminación y Violencia en Razón de Género en los Espacios Laborales del COPRED; en el entendido que en los mismos se establecen los valores y las pautas de comportamiento de observancia obligatoria para terceras personas relacionadas con el COPRED. La inobservancia de dichas disposiciones o el difundir actividades privadas como institucionales serán causal de baja inmediata.

Son además causales de baja inmediata:

Tener un comportamiento violento, discriminatorio o que fomente discursos de odio en el ámbito laboral, privado, así como, en redes sociales.
Realizar acciones a nombre del COPRED sin autorización u ostentándose como parte del COPRED.
La ausencia reiterada a las actividades programadas, es decir, no realizar las actividades establecidas y/o las entregas correspondientes a las actividades implementadas durante el mes (informe mensual, cédulas de evaluación, listas de asistencia, etcétera.)
Para conocer el Aviso de Privacidad Integral, se puede acudir directamente a la Unidad de Transparencia de este Consejo.

La selección de las personas se desarrollará en dos etapas:

ETAPA 1

Para esta etapa se solicita enviar un correo electrónico a la dirección: educacion.copred@cdmx.gob.mx con los requisitos anteriormente señalados y colocando en el asunto del correo la siguiente nomenclatura: “POSTULACIÓN TALLERISTA2024_NOMBRE COMPLETO”. Los archivos por adjuntar son los siguientes:

Currículum Vitae
Carta de exposición de motivos

La fecha y hora límite para enviar los documentos es el día 25 de agosto de 2024 a las 23:59 horas.

Una vez concluido el periodo de recepción de documentos, la Coordinación de Atención y Educación a través de la Subdirección de Educación, establecerán un comité de selección, el cual evaluará cada uno de los requisitos de acuerdo con las siguientes valoraciones:

1. Inadecuado

2. Puede mejorar

3. Bueno

4. Excelente

Las 15 personas postuladas con mayor puntaje y de acuerdo con las conclusiones del comité de selección, serán quienes pasen a la etapa 2, asignando un número de folio e informando vía correo electrónico el avance a la siguiente etapa.

Fecha para dar a conocer los resultados de la etapa 1: 30 de agosto de 2024.

Etapa 2

Para esta etapa se realizará una entrevista grupal a las 15 personas que obtuvieron el mayor puntaje en la evaluación de la primera etapa.

La dinámica de la entrevista será la siguiente:

1. Primera parte: Bienvenida y presentación de cada una de las personas asistentes en la sesión.

2. Segunda parte: Sección de preguntas y respuestas. A cada una de las personas postulantes se le realizará dos preguntas cuyas respuestas serán evaluadas de acuerdo con las siguientes valoraciones:

1: Inadecuada

2: Puede mejorar

3: Buena

4: Excelente

3. Tercera parte: Agradecimientos y cierre. Al finalizar las rondas de preguntas, se agradecerá a las personas postulantes su asistencia y participación y se abrirá un espacio para dudas y aclaraciones respecto a la convocatoria de la acción social, así como para recordar los requisitos de postulación a la misma.

Una vez concluida la entrevista, el comité de selección evaluará el desempeño de cada una de las personas, seleccionando a las 10 personas que conformarán la Red de Talleristas.

Fechas y horarios de las entrevistas: 3 y 4 de septiembre, de 11:00 am a 13:00 horas.

Fecha para dar a conocer los resultados de la etapa 2: 5 de septiembre de 2024.

OBSERVACIONES:

Al formar parte de esta red de talleristas tendrán que asumirse los siguientes beneficios y compromisos:

BENEFICIOS:

Participar en una acción en beneficio de las personas que viven y transitan en la Ciudad de México y a favor del derecho humano a la igualdad y no discriminación.

Participar en procesos de sensibilización y capacitación para el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes.

Desarrollar acciones educativas de capacitación y sensibilización sobre derechos humanos, el derecho a la igualdad y no discriminación, las personas con discapacidad, la atención al acoso y hostigamiento sexual, el género, el lenguaje incluyente, la diversidad sexual y el racismo.

Realizar la planeación, desarrollo y evaluación de las actividades educativas dirigidas a la capacitación y sensibilización del derecho humano a la igualdad y la no discriminación.

Sistematizar la práctica educativa implementada para la mejora de los procesos y metodologías educativas realizadas en esta acción social.

Recibir un apoyo monetario mensual para las actividades de $2, 050.00 (Dos mil cincuenta pesos con cero centavos 00/100 M.N.)

COMPROMISOS

Cubrir el periodo del 9 de septiembre al 15 de diciembre del 2024, tiempo destinado a la realización de las actividades.

Emitir informes mensuales que evidencien las actividades realizadas. Este es un requisito fundamental para la entrega del apoyo monetario.

Cumplir en tiempo y forma con las actividades acordadas y encomendadas por el COPRED.

Las personas participantes se comprometen a no tener durante el año 2024 en sus cuentas sociales contenido ofensivo a algún sector de atención prioritaria o contenido contrario a la ley o a los principios que rigen al Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, cualquier acción contraria a esta disposición será objeto de expulsión de la acción social.

Las acciones de capacitación y de sensibilización realizadas por las personas integrantes de la Red de Talleristas no conllevan a una relación laboral con este Consejo para Prevenir y Eliminar la discriminación de la Ciudad de México.G