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COPRED anuncia a las personas ganadoras del Concurso de Buenas Prácticas contra el Racismo y la Discriminación en la Ciudad de México

Publicado el 08 Noviembre 2021

Ciudad de México, a 8 de noviembre del 2021

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) vela por garantizar y proteger el derecho a la igualdad y no discriminación de todas las personas que habitan y transitan en esta ciudad capital, tanto en el ámbito privado como público. Desde un enfoque interseccional, trabaja con y para los grupos de atención prioritaria señalados en la Constitución Política de la Ciudad de México e impulsa una cultura de la igualdad que celebra la diversidad, entendiendo y difundiendo que la diferencia no es razón para justificar un acceso desigual a los derechos y garantías individuales y colectivas.

Es así que, el COPRED lanzó el “Concurso de buenas prácticas contra el racismo y la discriminación en la Ciudad de México” el cual tuvo como objetivo impulsar la implementación de buenas prácticas contra el racismo y la discriminación en el ámbito comunitario y escolar, llevadas a cabo por las personas que participaron en la “Clase magistral sobre racismo en la Ciudad de México”, realizada por el COPRED y la UNESCO en 2020, o personas jóvenes de 12 a 29 años de edad.

El pasado 22 de octubre del presente año, el jurado calificador integrado por Frédéric Vacheron Oriol, representante de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) en México; Laura Ita Andehui Ruiz Mondragón, titular de la Secretaría de Pueblos y Barrios Originarios (SEPI); Geraldina González de la Vega Hernández, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED); Tatiana Alfonso, académica del ITAM y asambleísta del COPRED, y José Antonio Aguilar, fundador y titular de Racismo MX, sesionó de forma virtual para seleccionar a los proyectos ganadores tanto de la categoría de “Buenas Prácticas Individuales” como de la categoría de “Buenas Prácticas Colectivas”.

Y el día de hoy, en el evento de premiación de Concurso se anunció que los proyectos ganadores son:

Categoría “Buenas Prácticas Individuales”

Primer lugar- Proyecto “Tarjeta Roja a la discriminación” presentado por Abril Constanza Cruz Alonso.

Segundo lugar- Proyecto “Raíces y colores en la ciudad multicultural” presentado por Angelica Anahi Ruvalcaba López

Tercer lugar- Proyecto “36 preguntas para cuestionar la discriminación” presentado por Jacqueline Cruz Aguila Categoría “Buenas Prácticas Colectivas”

Segundo lugar- Proyecto “Integra CDMX” presentado por Yolanda Xanat Rios Ordaz y Luisa Renata Torres Esquivel

El COPRED felicita a las personas ganadoras del Concurso y también agradece a todas aquellas quienes concursaron y las y los invita a seguir construyendo una cultura por la no discriminación y no racista.

El fenómeno de la discriminación y el racismo en nuestras sociedades tiene que ser atendido de manera urgente tanto en los distintos ámbitos: internacional, nacional y local, como desde los distintos sectores de la sociedad: gobierno, academia, iniciativa privada, organizaciones de la sociedad civil y población en general, por lo que este tipo de ejercicios son fundamentales para lograr ese objetivo.

La lista de los nombres de las personas de los proyectos ganadores también podrá consultarse en la página electrónica del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) www.copred.cdmx.gob.mx.