Primer Concurso de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral
Dentro del marco de las acciones que se generan desde el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), se ha decidido llevar a cabo el Primer Concurso de Buenas Prácticas de inclusión laboral en colaboración con ADIL, la empresa Accenture y la empresa DOW México. La intención de esta colaboración es unir esfuerzos para la generación de proyectos integrales que ayuden a eliminar la discriminación en el sector privado de la Ciudad de México.
Los objetivos específicos son:
- Reconocer las buenas prácticas que promuevan la inclusión y el trato igualitario dentro de las empresas de la Ciudad de México
- Lograr el desarrollo e implementación de prácticas innovadoras y creativas de inclusión laboral en el sector privado
- Premiar a las personas que visibilizan el esfuerzo empresarial para promover la inclusión y el trato igualitario dentro de sus empresas
- Otorgar un reconocimiento a las empresas que sean titulares de las mejores buenas prácticas
- Promover y difundir entre las empresas las mejores prácticas de inclusión laboral
Lineamientos de Operación para el Primer Concurso de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral
I. DE LOS PARTICIPANTES
I.I Podrán participar todas las personas que residan en la Ciudad de México o áreas metropolitanas y que laboren o hayan laborado en cualquier entidad con fines de lucro de la Ciudad de México.
II. DE LAS INSCRIPCIONES
II.I Las inscripciones quedan abiertas a partir de la publicación de la presente convocatoria mediante el sitio web del COPRED, https://copred.cdmx.gob.mx/, y cerrarán el 07 de agosto de 2020 a las 23:59 horas.
II.II Las personas que desean participar podrán inscribirse mediante el envío de un correo electrónico a la cuenta tratoigualitario.copred@gmail.com entregando los siguientes datos y documentos:
- Nombre completo de la persona responsable del proyecto.
- Copia de identificación oficial que acredite residencia en Ciudad de México o áreas metropolitanas
- Teléfono fijo y/o celular
- Correo electrónico de contacto
- Ficha técnica de la buena práctica, descargable en el siguiente link: https://bit.ly/2zlKAlx
- Nombre completo de hasta TRES personas adicionales que conformen el grupo de trabajo con quien se desarrollará la buena práctica.
- Si la buena práctica que se registra pertenece a la categoría de ‘Buenas prácticas ya implementadas en empresas’, la persona aspirante deberá presentar el nombre de la empresa y una carta firmada por una persona representante de la misma que tenga la facultad de autorizar la participación de la buena práctica en el concurso [1].
- Si la buena práctica que se registra pertenece a la categoría de ‘Buenas prácticas no implementadas en ninguna empresa’, el aspirante deberá presentar carta de responsiva de no más de una cuartilla firmada a su nombre, en el cual se detalle que es una iniciativa original y de autoría personal.
[1] Debido a la contingencia actual del Coronavirus, se aceptarán firmas digitales para dicho trámite.
III. DEL CONCURSO
III.I El concurso se realizará en dos categorías:
- Buenas prácticas de inclusión laboral ya implementadas en empresas y,
- buenas prácticas de inclusión laboral no implementadas en ninguna empresa.
III.II El concurso de buenas prácticas contempla 5 etapas:
- Recepción de buenas prácticas: del 10 de junio al 07 de agosto del 2020.
- Evaluación de buenas prácticas recibidas: El jurado elegirá 10 proyectos de buenas prácticas (5 por categoría) que formarán parte de un proceso de desarrollo creativo.
- Desarrollo de Laboratorio de Buenas Prácticas: Durante el período de un mes, se llevará a cabo este proceso de desarrollo creativo
- Presentación y evaluación final de buenas prácticas finalistas: Los proyectos que hayan finalizado la etapa de desarrollo creativo se presentarán ante el jurado en un evento final, en éste se premiarán 2 proyectos por categoría. [2]
[2] La modalidad del evento dependerá de las instrucciones del Gobierno de la Ciudad de México sobre las medidas de prevención ante la pandemia del COVID-19
IV. DEL JURADO
IV.I El jurado estará conformado por 10 personas con perfiles multidisciplinarios que cuentan con experiencia en el diseño e implementación de políticas de diversidad e inclusión.
V. DE LOS PREMIOS
V.I Las personas que ocupen los primeros dos lugares por categoría elegidos por el jurado calificador serán acreedoras de:
PRIMER LUGAR:
- $10,000.00 (diez mil pesos mexicanos).
- Un taller para un equipo de 4 personas, con una agenda de inclusión, diversidad y no discriminación impartido en las oficinas de la empresa Dow México por sus expertos.
- Un kit de regalo.
- Una constancia de ser acreedor/a del primer lugar.
SEGUNDO LUGAR:
- $5,000.00 (cinco mil pesos mexicanos).
- Un taller para un equipo de 4 personas, con una agenda de inclusión, diversidad y no discriminación impartido en las oficinas de la empresa Dow México por sus expertos.
- Un kit de regalo.
- Una constancia de ser acreedor/a del segundo lugar.
V.II Consulta la convocatoria completa y la ficha para participar en los archivos disponibles para descarga
VI. INFORMES
Secretaría Técnica del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, COPRED, correo electrónico tratoigualitario.copred@gmail.com.
Dirigido a
A todas las personas que laboren en el sector privado de la Ciudad de México
Las personas que desean participar podrán inscribirse mediante el envío de un correo electrónico a la cuenta tratoigualitario.copred@gmail.com entregando los siguientes datos y documentos:
- Nombre completo de la persona responsable del proyecto.
- Copia de identificación oficial que acredite residencia en Ciudad de México o áreas metropolitanas
- Teléfono fijo y/o celular
- Correo electrónico de contacto
- Ficha técnica de la buena práctica, descargable en el siguiente link: https://bit.ly/2zlKAlx
- Nombre completo de hasta TRES personas adicionales que conformen el grupo de trabajo con quien se desarrollará la buena práctica.
- Si la buena práctica que se registra pertenece a la categoría de ‘Buenas prácticas ya implementadas en empresas’, la persona aspirante deberá presentar el nombre de la empresa y una carta firmada por una persona representante de la misma que tenga la facultad de autorizar la participación de la buena práctica en el concurso [1].
- Si la buena práctica que se registra pertenece a la categoría de ‘Buenas prácticas no implementadas en ninguna empresa’, el aspirante deberá presentar carta de responsiva de no más de una cuartilla firmada a su nombre, en el cual se detalle que es una iniciativa original y de autoría personal.
[1] Debido a la contingencia actual del Coronavirus, se aceptarán firmas digitales para dicho trámite.
Más información, detalles y aclaración de dudas con la Secretaría Técnica del COPRED
tratoigualitario.copred@gmail.com
Se darán a conocer los nombres de las personas ganadoras, así como las menciones honoríficas (si aplicasen) en el mes de septiembre del 2020.