COPRED publica lineamientos para prevenir y eliminar la discriminación en la administración pública de la Ciudad de México

Ciudad de México, 5 de septiembre 2019

Boletín 022

• La aplicación de dichos lineamientos corresponderá a los entes de la administración pública de la Ciudad de México: alcaldías, organismos autónomos y descentralizados
• Las autoridades deberán identificar prácticas discriminatorias en su funcionamiento y adoptar las medidas necesarias para eliminarlas

De acuerdo al artículo 37 fracción II de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal, este día se publicaron en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México los lineamientos para el diseño, implementación y evaluación de programas, acciones y políticas públicas, con perspectiva de igualdad y no discriminación en la capital del país.

De esta forma se establecen las bases para incluir la perspectiva transversal de igualdad y no discriminación en los procesos de planeación, ejecución y evaluación de programas, acciones y políticas públicas, así como en la asignación del presupuesto público, de los entes de la administración pública de la Ciudad de México, alcaldías, organismos autónomos y descentralizados, en el ámbito de sus respectivas competencias y atribuciones.

A través de estos lineamientos, las autoridades capitalinas deberán identificar prácticas discriminatorias en el diseño de sus programas acciones y políticas públicas así como en la prestación de servicios, además de adoptar las medidas necesarias para garantizar la protección de las personas frente a todo acto de discriminación o cualquier otra acción arraigada que impida el ejercicio pleno y legítimo de sus derechos.

Asimismo, este instrumento servirá de guía durante la etapa de elaboración de los presupuestos, planeación de acciones y programas, para referir la terminología y enfoques relacionados al derecho a la no discriminación, así como los principios en los que se sustentan las obligaciones del Estado para promover, proteger, respetar y garantizar los derechos humanos.

Al respecto, la Presidenta del COPRED, Geraldina González de la Vega Hernández refirió que estos lineamientos marcan de manera muy clara que todas las acciones de gobierno deben realizarse con una perspectiva incluyente para prevenir y combatir las conductas que laceran la dignidad de las personas y que les impiden el goce libre de sus derechos.

“La igualdad y no discriminación debe ser un principio rector de la actuación de todas las autoridades de la ciudad, pero además se tiene la obligación que se desprende del artículo 11 constitucional de la Ciudad de México de eliminar progresivamente las barreras que impiden la realización plena de los derechos de los grupos de atención prioritaria y alcanzar su inclusión efectiva en la sociedad”, apuntó González de la Vega.

A través de estas acciones se reafirma el compromiso del Gobierno de la Ciudad de México para alcanzar una ciudad de derechos, mediante la alineación de los programas, acciones y políticas públicas con el Plan de Acción de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, particularmente con el objetivo 10 que indica “Reducir la Desigualdad en los países y entre ellos”.

Puedes consultar la Gaceta Oficial aquí