Sinopsis: El presente informe de actividades del COPRED ofrece un recuento de las acciones desarrolladas durante 2012, así como un balance de lo realizado y de los avances logrados en materia de igualdad y no discriminación, tanto en asuntos legislativos como en política pública, con la finalidad de coadyuvar para que la Ciudad de México sea una entidad federativa donde la cultura de la no discriminación y el trato igualitario sean una realidad.
Autor: COPRED
Año: 2012
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación: No aplica
Colección:
Edición: 2012
Archivo: https://goo.gl/7Wv3KB
Sinopsis: El presente informe de actividades del COPRED ofrece un recuento de las acciones desarrolladas durante 2013, así como un balance de lo realizado y de los avances logrados en materia de igualdad y no discriminación, tanto en asuntos legislativos como en política pública, con la finalidad de coadyuvar para que la Ciudad de México sea una entidad federativa donde la cultura de la no discriminación y el trato igualitario sean una realidad.
Autor: COPRED
Año: 2013
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación: No aplica
Colección:
Edición: 2013
Archivo: https://goo.gl/Rw5e8i
Acciones de la Red de Atención Ciudadana en Materia de No Discriminación y para el ejercicio de los Derechos Humanos (REDAC)
Autor: COPRED
Año: 2014
Clasificación: Material de Difusión
Grupo en Situación de Discriminación: No aplica
Colección:
Edición: 2014
Archivo: https://goo.gl/4nK1rZ
Sinopsis: (En el índice de publicaciones especificamos que no contamos con este informe ya que los entregaba AMBIC, organización que coordinada la Red en ese entonces).
Autor: COPRED
Año: 2014
Clasificación: Material de Difusión
Grupo en Situación de Discriminación: No aplica
Colección:
Edición: 2014
Sinopsis: En ese marco, como una de las primeras acciones del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario se realizó el Primer Foro de Buenas Prácticas por la Diversidad e Inclusión Laboral LGBTTTI en la Ciudad de México.
Autor: COPRED
Año: 2014
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2014
Archivo: https://goo.gl/RaLFTD
Informe Final del Programa de Acciones de la Sociedad Civil a favor del Trato Igualitario y la No Discriminación 2014 (PASCTI)
Autor: COPRED
Año: 2014
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación: No aplica
Colección:
Edición: 2014
Archivo: https://goo.gl/M9EYG6
Sinopsis: El presente informe de actividades del COPRED ofrece un recuento de las acciones desarrolladas durante 2014, así como un balance de lo realizado y de los avances logrados en materia de igualdad y no discriminación, tanto en asuntos legislativos como en política pública, con la finalidad de coadyuvar para que la Ciudad de México sea una entidad federativa donde la cultura de la no discriminación y el trato igualitario sean una realidad.
Año: 2014
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación: No aplica
Colección:
Edición: 2014
Archivo: https://goo.gl/i3GmmA
Sinopsis: El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) ha detectado en el ámbito laboral una grave conducta de discriminación por parte de empresas de todos tamaños y giros, en perjuicio de mujeres que, en edad reproductiva y con una vida laboral, al momento de ejercer su opción por la maternidad y tratar de hacerla compatible con su empleo, observan la dolorosa transformación de la relación con la fuente empleadora a niveles de hostigamiento y violencia para que renuncien al trabajo o, en casos extremos, al despido injustificado a partir de “explicaciones o justificaciones” carentes de todo sentido racional.
Año: 2015
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación: Mujeres embarazadas
Colección:
Edición: 2015
Archivo: https://goo.gl/AQc39i
Sinopsis: El presente informe aborda las medidas de prevención, planeación, reflexión, ejecución, recomendación y demás, tendientes a promover la igualdad y la no discriminación a favor de lograr una ciudad incluyente y siempre en vigilia y favor de los derechos humanos y de una cultura de trato igualitario.
Año: 2015
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2015
Archivo: https://goo.gl/yWEs8j
Sinopsis: Este informe de actividades busca dar a conocer las acciones que el Gobierno de la Ciudad de México ha realizado para garantizar a las mexicanas y los mexicanos de origen judío que habitan o transitan por la capital del país, el goce pleno de sus derechos con trato igualitario, así como una vida libre de estigmas y prejuicios, para que hoy por hoy, en el Siglo XXI, quien practique el antisemitismo o el antijudaísmo, sepa que está en contra de toda la humanidad.
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación: Minorías religiosas
Edición: 2016
Archivo:
https://goo.gl/LM8dZw
Edición: 2019
Archivo: http://bit.ly/2sLGZpI
Sinopsis: El “Gran Acuerdo por el Trato Igualitario de la CDMX” es una iniciativa que busca identificar y reconocer el fenómeno de la discriminación como un obstáculo para el pleno goce y ejercicio de los derechos humanos de la población, así como su reconocimiento pleno, con el propósito de construir una cultura que permita el ejercicio de las identidades individuales y colectivas como sujetos de derechos en condiciones de igualdad.
Año: 2016
Clasificación: Documento especial
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2016
Archivo: https://goo.gl/P3wJZJ
Sinopsis: En el marco del “21 de Marzo, Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, CDMX sin Racismo”, la presente agenda ejemplifica las acciones que el COPRED ha desarrollado para incidir armónicamente en el entorno de nuestra ciudad.
Año: 2016
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación: Afromexicanos y Afrodescendientes
Colección:
Edición: 2016
Archivo: https://goo.gl/sLqxhG
Sinopsis: El presente decálogo se en marca dentro de la campaña de la lucha contra el racismo, que busca la promoción del respeto e inclusión de grupos sociales como: indígenas, afrodescendientes y en movilidad humana, (personas migrantes, refugiadas, extranjeras y nacionales).
Año: 2016
Clasificación: Documento especial
Grupo en Situación de Discriminación: Afromexicanos y Afrodescendientes
Colección:
Edición: 2016
Archivo: https://goo.gl/iX76eA
Sinopsis: El presente informe aborda las temáticas abordadas durante el 2do Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral en la CDMX en 2015 y el 3er foro de buenas prácticas empresariales de 2016.
Año: 2016
Clasificación:
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2016
Archivo: https://goo.gl/GXFEoL
Sinopsis: Octubre, Mes del Trato Igualitario CDMX, es una suma de acciones que permite visibilizar que la discriminación es un fenómeno multidimensional, por lo que, a través de la participación de los diversos sectores públicos y privados, se desarrolla un intenso calendario de actividades culturales, académicas, sociales, lúdico- recreativas, durante todo el mes, con el fin de promover la construcción de una sociedad igualitaria libre de discriminación en la Ciudad de México.
Año: 2016
Clasificación:
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2016
Archivo: https://goo.gl/fHDZPb
Sinopsis: En el marco del Año Dual México y Alemania (2016-2017), la embajada de nuestro país en la nación germana extendió una invitación al Gobierno de la Ciudad de México para participar en el Desfile Christopher Street Day mediante la promoción cultural de la diversidad sexual e identidad de género.
Autor: COPRED
Año: 2016
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2016
Archivo: https://goo.gl/YNQaQS
Sinopsis: El uso de las nuevas tecnologías permite hacer más eficiente las acciones, aprovechando las facilidades que estas otorgan. Es por ello que el COPRED, a través de un Convenio de Colaboración con la Asociación Cultura Popular en Acción Social A.S., unieron esfuerzos para instrumentar de manera conjunta el proyecto de programa de radio por internet “ConTrato Igualitario”, que tiene por objeto el fomento, la difusión y sensibilización de las personas que habitan y transitan en la CDMX, abonando en la construcción de una cultura de la igualdad.
Autor: COPRED
Año: 2016
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2016
Archivo: https://goo.gl/MvQ2XT
Sinopsis: El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) ha emprendido diversas acciones internacionales que contribuyen no solo al desarrollo de una ciudad democrática e igualitaria, en donde se considere un espacio de cero discriminación, sino también una ciudad que influye hacia el exterior y cooperadora en sus relaciones internacionales. Entre ellas, su incorporación a Rainbow Cities Network (RCN).
Autor: COPRED
Año: 2016
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2016
Archivo: https://goo.gl/QTsRdX
Sinopsis: El presente informe aborda las acciones realizadas por la REDCII entorno a las medidas prevención, planeación, reflexión, ejecución, tendientes a promover la igualdad y la no discriminación a favor de lograr una ciudad incluyente y siempre en vigilia y favor de los derechos humanos y de una cultura de trato igualitario.
Autor: COPRED
Año: 2016
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2016
Archivo: https://goo.gl/4odVa8
Sinopsis: Durante el año 2016, el COPRED, en seguimiento a los vínculos con demás entes nacionales e internacionales, ha logrado posicionar a la ciudad 4 capitalina, como una progresista y vanguardista, enfocada en crear alianzas estratégicas internacionales para poder generar acciones que incidan de manera local, y ser un referente a nivel internacional en los avances en materia de derechos humanos.
Autor: COPRED
Año: 2016
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2016
Archivo: https://goo.gl/c9jxiX
Sinopsis: El presente informe de actividades del COPRED ofrece un recuento de las acciones desarrolladas durante 2016, así como un balance de lo realizado y de los avances logrados en materia de igualdad y no discriminación, tanto en asuntos legislativos como en política pública, con la finalidad de coadyuvar para que la Ciudad de México sea una entidad federativa donde la cultura de la no discriminación y el trato igualitario sean una realidad.
Autor: COPRED
Año: 2016
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2016
Archivo: https://goo.gl/jBYB4K
Sinopsis: Aquí se encuentran historias de vejación, de humillación, de dolor y de tristeza… en resumen: historias de discriminación.
Autor: COPRED
Año: 2017
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2017
Archivo: https://goo.gl/YuBCkF
Sinopsis: El presente informe consistió en el intercambio de ideas por parte de personas expertas de academia, organismos internacionales, sociedad civil y personas servidoras públicas representantes de la Coalición LAC sobre igualdad y desarrollo en torno a la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas (ONU) desde los gobiernos locales.
Autor: COPRED
Año: 2017
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección: Informe
Edición: 2017
Archivo: https://goo.gl/RuyijF
Autor: COPRED
Año: 2017
Clasificación: Documento especial
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección: Informe
Edición: 2017
Archivo: http://bit.ly/2wSYo25
Sinopsis: La presente acta da cuenta de la agenda de trabajo durante la reunión de los integrantes de la RLCA.
Autor: COPRED
Año: 2017
Clasificación: Documento especial
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2017
Archivo: https://goo.gl/rtAh2d
Sinopsis: Informar sobre los avances en políticas públicas alcanzadas hasta ahora en la CDMX así como educar sobre el tema de niño/as y adolescentes trans con base a prácticas que afirman la identidad de género de cada individuo.
Autor: COPRED
Año: 2017
Clasificación: Documento especial
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2017
Archivo: https://goo.gl/sfHR5S
Autor: COPRED
Año: 2017
Clasificación: Documento especial
Grupo en Situación de Discriminación: LGBTTTI
Colección:
Edición: 2017
Archivo: https://goo.gl/3i5UPN
Sinopsis: El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) ha emprendido diversas acciones internacionales que contribuyen no solo al desarrollo de una ciudad democrática e igualitaria, en donde se considere un espacio de cero discriminación, sino también una ciudad que influye hacia el exterior y cooperadora en sus relaciones internacionales. Entre ellas, su incorporación a Rainbow Cities Network (RCN).
Autor: COPRED
Año: 2017
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2017
Archivo: https://goo.gl/CYD9XW
Sinopsis: Presentar un informe de resultados al término de la Gestión que el COPRED presidio.
Autor: COPRED
Año: 2017
Clasificación: Informe
Grupo en Situación de Discriminación:
Colección:
Edición: 2017
Archivo: https://goo.gl/FnnE3w
Sinopsis: Como parte de las acciones del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario, se realizó la cuarta edición del Foro de Buenas Prácticas, para fomentar una cultura de respeto y promoción del derecho a la igualdad y no discriminación en el sector privado.
Autor: COPRED
Año: 2018
Clasificación: Informe
Archivo: https://bit.ly/2Sgu3p6
Sinopsis: La ratificación de la Convención interamericana contra el racismo, la discriminación racial y formas conexas de intolerancia por el Estado mexicano representa un gran avance en materia de derechos humanos para el combate a la discriminación y racismo tanto para el país como para la Ciudad de México.
Este documento tiene como objetivo presentar un panorama del estado normativo, de acceso a derechos, de políticas públicas y presupuestal en el que está la capital del país.
Autor: COPRED
Archivo: https://bit.ly/36XF5pm